Atribuições da Secretaria
I APOIAR O TRABALHADOR EM SUAS NECESSIDADES DE QUALIFICAÇÃO, REQUALIFICAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
II EXECUTAR AÇÕES AUTÔNOMAS OU CONJUNTAS COM OUTRAS ESFERAS DE GOVERNO VISANDO A IMPLEMENTAÇÃO DAS POLÍTICAS DE EMPREGO E RENDA
III ESTABELECER PARCERIAS E EMPENHAR ESFORÇOS PARA A REALIZAÇÃO DE CONVÊNIOS COM SINDICATOS, ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS, ENTIDADES REPRESENTATIVAS, ESTADO E UNIÃO, PARA APERFEIÇOAMENTO DA QUALIDADE DO TRABALHADOR E DA AMPLIAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO
IV ELABORAR E IMPLEMENTAR PROJETOS DE APOIO ÀS INICIATIVAS VOLTADAS AO TRABALHO ALTERNATIVO, VISANDO O APRIMORAMENTO DAS ATIVIDADES E O PROCESSO DE FORMALIZAÇÃO DOS EMPREENDIMENTOS, PRIORIZANDO O DESENVOLVIMENTO LOCAL, INTEGRADO E SUSTENTÁVEL
V IMPLEMENTAR UM SISTEMA DE BANCO DE DADOS E DE INFORMAÇÕES RELATIVO À ÁREA DO TRABALHO, EMPREGO, DESEMPREGO E NÍVEIS DE RENDA, VISANDO SUBSIDIAR AS AÇÕES VOLTADAS ÀS POLÍTICAS DA REFERIDA SECRETARIA
VI ACOMPANHAR E AVALIAR AÇÕES, PROGRAMAS E PROJETOS EM PARCERIA COM OUTROS ORGANISMOS
VII DESENVOLVER AÇÕES INTEGRADAS COM OUTRAS SECRETARIAS MUNICIPAIS
VIII DESEMPENHAR OUTRAS ATIVIDADES AFINS, SEMPRE VOLTADAS PARA O CUMPRIMENTO DAS FINALIDADES DA REFERIDA SECRETARIA
